HR

HRとは

「HR」とは、「human resource」の頭文字をとった言葉です。

人事部は人材採用や人事評価といった管理的な業務を手がける部門ですが、HRは企業経営において重要とされる人的資源を有効活用し、事業に貢献する施策を実施していくという意味合いがあります。

人材は、経営に不可欠な要素であるということを意識できるようにし、各分野の最適化を行います。

面接だけでなく、採用計画の立案から、採用したい（採用すべき）人物像の策定、入社に至るまで一連のプロセス支援

自社の経営戦略に基づいて、既存社員や新たに採用した社員の配置や異動を判断

採用した人材が仕事で成果を出すことができているか、自社のカルチャーになじめているかなど、様々な観点から評価し、その人材の今後のキャリアなどについて考えていく分野

社員のスキルレベルや自社のカルチャーへの定着度合いを高めていくための、スキル学習や自社への理解促進に関わる分野

自社のカルチャーの構築や社員のエンゲージメント強化など、自社の業績の最大化に向けて、自社の人事・採用を改善していく分野

社員の労働条件・働きやすさなどに関わる分野

入会やお問い合わせに関しては
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